Développement du leadership

Le développement du leadership dans une organisation peut prendre diverses formes pour répondre aux besoins stratégiques et organisationnels. Parfois, ce sont les gestionnaires plus seniors qui doivent être accompagnés dans une démarche de développement, et parfois, c’est l’accompagnement de quelques cohortes de gestionnaires de premier et deuxième niveau qui est nécessaire.

  • Planification et création de programmes de leadership
  • Facilitation d’ateliers de formation en leadership
  • Mise en place d’un programme de mentorat
  • Facilitation de groupes de co-développement
  • Accompagnement et coaching individuel
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